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人事擔當者からのmessage

はじめまして、“チームzetton”です。

人事擔當者からのmessage

「あなたは、どんなことがやりたいですか?」
「あなたは、どうなりたいですか?」
私たちzettonが、面接で必ず伺う質問です。

zettonは、自分がやりたいことを実現できる“チーム”です。
周りには、それを応援してくれるチームメイトがいます。
自分のことはもちろん、人のことも全て自分ごと。本気で応援します。

就職や転職活動は、皆さんが「新しい自分になろう」
と決意し歩み始めた、挑戦の道です。

私たちチームzettonと一緒に、“自分磨き”の旅に出ませんか?

zetton 人づくり推進チーム
北川?八須?渡邉

大切にしていること

  • 理念:zettonの使命は?
    店づくりは、人づくり
    店づくりは、街づくり
    私たちは、その街の特色を活かした店づくりにより、街に新たなライフスタイルを提案し、文化と笑顔を生み出します。お店に人が集い、それが波紋のように広がり、やがて街をも変えるエネルギーとなる。そんな街づくりが、私たちの使命です。
  • Our Style:花になろう。
    We are Ladies & Gentlemen
    Serving Ladies & Gentlemen
    私たちは、スタッフやお客様と良い人間関係を築きます。 花の周りに蝶が舞うように、お客様を惹きつけられるチームを目指しています。このスタイルが、店づくりや街づくりに、繋がります。
  • Value 6:スタイルをつくるために。
    笑顔 元気 感謝
    誠実 謙虛 敬い
    私たちは、自分たちのスタイルをつくり上げるために、この6つのバリューを大切にしています。日々の生活や仕事において、6つのバリューを大切にすることで、スタッフやお客様と、良い人間関係を築いていきます。

私とゼットン

zetton LABO

代表からのメッセージ

僕の座右の銘は、「人間大事」。

店づくりを通して沢山の人に揉まれ、前に進んで行く過程が、人を磨いていくのだと、僕は考えています。

自分を閉ざさず、人と積極的に交わり、時には本気でのぶつかり合いを繰り返していくことで、人は輝きを身にまとっていくのではないでしょうか?

人間関係の創出こそ、店づくりの第一歩なのです。磨かれ、輝きを放つ人の周りには、素敵な人達が集まっていきます。そして、街が活性化していくことでしょう。

僕の座右の銘は、「人間大事」。アルバイトや社員の皆は、僕にとっては家族のような存在です。でも、そこに上下関係はありません。お互いに、やりたいことを積極的に語り合っていきましょう。

人を大事にし、現狀に捉われずチャレンジができる人達と、仕事を共にしていきたいと考えています。ぜひ、zettonの扉をノックしてみてくださいね。

株式會社ゼットン 代表取締役社長
鈴木伸典

FAQ

會社が求める人物像は、どんな人物ですか?
『ゼットンが大切にしている事(理念?Our Style?value6)に共感して頂き、自己成長の歩みを続けられる人物』を求めております。
飲食店での勤務経験が無くても、社員として働けますか?
はい、もちろんです。『元気?笑顔?感謝?誠実?謙虛?敬い』、これらを體現できる方達と一緒に、素敵なお店づくりを目指しています。
在籍社員の平均年齢を教えて下さい。また男女比を教えてください。
2018年8月現在で『32.7歳』です。男女比は『 6 : 4 』です。
海外店舗への勤務は可能ですか?
はい。ただし、クリアして頂く諸條件はございます。
外國籍でも応募は可能ですか?
日本語検定2級以上の方を対象に、國籍に関わらず応募可能です。
試用期間はありますか?
原則、入社後2ヶ月間は試用期間社員として勤務して頂きます。
配屬はどのようにして決まりますか?
面談にてご本人の勤務地や職種の希望を伺い、その上で適性を判斷させて頂き、決定いたします。
配屬後の異動はありますか? また異動はどのように決まりますか?
定期的ではないですが、異動はあります。當社の異動については、ご本人のキャリアアップに繋がり、ご本人が輝けるステージをご用意いたします。
インターンシップ制度はありますか?
はい。新しい仲間を探すため、隨時開催しております。
ゼットンの社風を教えてください。
アットホームな人達の集まりで、とてもチームを大切に考えている會社です。やりたいことが実現できて、それを応援してくれる仲間がたくさんいる會社です。

1 on 1 MTG

毎月1回、想いをヒアリング。
毎月1回、上司と面談の時間があります。この時間は、自分が考えていることや、今後やりたいことを、上司へ自由に伝えられる時間です。リラックスしたシチュエーションでお話して欲しいので、會議室でのMTGは原則禁止。ランチをしながらの実施が多いです。

研修制度

活躍のためのバックアップ。
入社研修?階層別研修?産地見學研修?海外研修?ハワイインターンシップ?ワイン講習?シガー講習……など、各種研修制度をご用意しています。例えばハワイインターンシップでは、ハワイ現地の店舗にて、1年間の就業経験を積めますよ。

イベント

大切なのは、社員の繋がり。
毎年2月の全社MTGをはじめ、シェフが考えたオリジナルメニューの見栄えや味をを競うメニューコンテスト、スタッフ同士で襷を繋ぐ外食駅伝などなど、豊富なイベントを実施中! そのほか、釣りやフットサル、BBQ等の社內サークルや、季節イベントも企畫中です。サークル活動をやりたい方は、ぜひ面接の際に教えてくださいね。

福利厚生

永く勤務して頂くために。
出産後も安心して働いて貰うために、産休育休制度、子供手當金制度などの各種制度を完備。パパやママになる社員が増え、制度を利用する社員もが年々増えてきました。詳しくは、お気軽に面接時に聞いてくださいね。その他、自社店舗をお得に利用できる割引制度や、自分たちの取り組みを表彰する各種表彰制度等もあります。今後さらに、ニーズにお応えして制度をつくっていきます!

Ocean's Love

zettonらしい社會貢獻活動。
障がい児のためのサーフィンスクールを運営する「Ocean’s LOVE」の、メインスポンサーを務めています。當社スタッフもサーフィンスクールのお手伝いをしたり、ロコモコなどのランチを、障がい児の皆さんたちと一緒につくって提供するなど、サポートさせてもらっています。

キャリアプラン

十人十色の道がある。
店舗社員 ? 店長?料理長 ? エリアマネージャー or 本社部門(人事やマーケティングなど)?……
これが標準的なキャリアプランです。
でも、これしかできないなんてことはありません。
前例のないキャリアを切り開いたり、今までなかった仕事をつくったり。
あなたが想う、最高のキャリアを築いていきましょう。
色橹橹